Teamcoaching voor de zorgprofessional

Zorg verlenen is mensenwerk — intensief, betrokken en soms ook emotioneel belastend. Binnen teams in de zorg ontstaan daardoor vaak onbewuste spanningen, terugkerende patronen en communicatieproblemen die het werkplezier de kwaliteit van zorg en de effectiviteit onder druk zetten. Met mijn teamcoaching voor zorgprofessionals creër ik ruimte voor herstel, heroriëntatie en gezamenlijke groei. Ik maak gebruik van NLP-technieken, systemisch werk en kennis van groepsdynamica om teams weer in hun kracht te zetten.

Wat doe ik?

Ik begeleidt teams bij het bewust (of onbewust) creëren van een veilige werksfeer, waarin vertrouwen en openheid terugkeren. Belemmerende overtuigingen — zowel individueel als collectief — worden zichtbaar en stap voor stap vervangen. Ingesleten herinneringen aan eerdere conflicten of onveiligheid worden gereframed, zodat nieuwe samenwerking mogelijk wordt. Ieder traject start met individuele intakes en een gezamenlijke samenwerkingsdoelstelling. Zo bouw ik gericht aan duurzame verandering.

Wat vast zat, komt weer in beweging. Wat ongezegd bleef, krijgt woorden. En wat gebroken was, wordt geheeld.”

Hoe pak ik het aan?

# Intake met opdrachtgever en leidinggevende (2 uur)
# Ik verhelder de hulpvraag, doelen en context van het team.
# Telefonische intake met deelnemers
# Individuele gesprekken om perspectieven, gevoeligheden en verwachtingen op te halen.
# Praktische en diepgaande groepsbijeenkomsten waarin veiligheid, dynamiek en samenwerking centraal staan.
# Drie coachingsessies voor de leidinggevende (elk 2 uur) Leiderschap en voorbeeldgedrag zijn essentieel. De leidinggevende wordt individueel begeleid in het ondersteunen van het teamproces.
# Eindevaluatie met opdrachtgever en leidinggevende
# Reflectie op het proces, resultaten en mogelijke vervolgstappen.

Voor wie?

# Teams in de zorg die te maken hebben met spanningen, miscommunicatie of verminderde samenwerking
# Leidinggevenden die hun team effectiever willen ondersteunen
# organisaties die willen investeren in een duurzame, gezonde werkcultuur

Wat levert het op?

# Herstel van vertrouwen en verbinding
# Heldere samenwerking en communicatie
# Veiligheid om verschillen te bespreken
# Gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het teamklimaat
# Meer energie, draagvlak en werkplezier<

Tarief?

Benieuwd  naar de kosten? Klik dan hier bij Coaching Plaza